모깃불.org

한 달. 여전히 살아가는 것은 어렵다. 나는 매일 나의 사소한 실수로 욕을 먹고, 나도 모르는 내용의 기안을 작성하다가 반려되고, 이미 3/4분기를 지나가는 시점, 나로선 알수 없는 것이 당연한 내용의 지난 예결산을 억지로 짜맞춰 보면서, 내 결재 윗선이 답답해하는 한숨소리와 짜증섞인 고함을 들으며 하루하루를 버티고 있다. 사무실에는 모두 나와같은 위촉직 뿐이라 일하기는 편하지만, 다들 쓰다 버리는 사람으로 남지 않기 위해서, 내가 버릴지언정 버림받지는 않겠다는 마음으로 각자의 시간을 버티고 있을 뿐이다.

나 역시도. 불안정한 고용, 확신하지 못하는 자신, 결혼이니 하는 내 의지와 아무런 관계가 없는것만 같은 세상의 시간들. 앞으로에 대해 아무런 약속을 할 수 없다는 것이 나를 더욱 무기력하게 만든다. 아니, 내가 무기력 하기 때문에 그런 모든것들에 대한 약속을 할 수가 없다. 하루 십여알의 약을 삼키며 억지로 아침 여섯시에 일어나 집에 돌아오는 저녁 여덟시가 되면 책 한 권, 신문 한 줄 볼 기력도 남지 않아 무기력하게 잠드는 나에 비해, 퇴근하면 과외를 하고, 대학원 수업을 듣는 이 곳의 사람들은 또 얼마나 내게서 멀리 있는 것일까. 나는 여기서 대체 어떤 사람으로 살아가고 있는 것일까.

만족하지 못하는 나. 인정받고 싶어하는 나. 자신감의 근거를 하나도 갖지 못한 나. 그러면서도 자신감이란 아무런 근거 없는 존재에 대한 믿음에서 출발하는 것이 아니겠느냐고, 입으로는 말하는 나.

두 마음을 갖지 말아라- 라고 내 앞자리의 사람은 스스로에게 타이른다. 나는. 아무런 마음도 갖지 말자고, 스스로를 억누르고 있다. 잘 되진 않는다.

나는, 회사의 중견쯤 되는 사람들이 이야기 하는, '요즘 애들은 자기 밖에 몰라' '요즘 애들은 단체생활이란 걸 몰라' 따위의 이야기에 대해서, 삶의 양식이 바뀌어 가는 과정이지 않을까, 정도로만 생각 해 왔다. 그리고 젊은이들이 '자기 계발'에 매몰되는 것은 안타깝다는 정도가 내가 가졌던 생각이었다.

마지막에 위촉직 몇 명이 질문을 했다. '야근을 자주 하게 되는데, 연장근무에 대한 1.5배 수당은 바라지도 않습니다. 야근 수당은 왜 나오지 않습니까?' 연수담당자는 이렇게 말했다. '국정감사에서 허용된 직원과 비정규직의 수가 있고, 그에 대한 급여만이 지불되며, 이들은 연봉제로 계약하므로 연장근무 수당을 받지 않습니다. 위촉직의 급여는 연구사업비에서 지급하며 이 역시 인건비가 정해져 있기 때문에 더 지급 해 드릴 수 없습니다. 저희도 정말 안타깝지만 어떻게 할 수 있는 부분이 없습니다. 또한 생산직도 아니고, 야근과 생산성에 대한 관계를 명확하게 할수 없기 때문에 야근 수당을 지급해 드리기 어렵습니다.' 또 한사람이 질문했다. '야근수당은 그렇다 하더라도, 야근하게 될 경우 저녁식사비조차 나오지 않는 것은 이해하기 어렵습니다. 그리고 공무원들도 연장근무하면 수당을 받는 것으로 알고 있는데요.' 담당자는 또 이렇게 말했다. '저희도 저녁비를 드리고 싶습니다. 하지만 이에 책정된 예산이 없고, 저도 저희 부서 직원들 야근시킬 때 저녁을 사주고 싶지만, 하루이틀도 아니고 부서 담당자가 사비로 지출하기는 부담이 되는것이 사실입니다. 미안합니다.' 그리고 또 한 사람이 질문했다. '일하면서 정규직 전환 등을 기대하기는 어렵습니까?' 담당자는 대답했다. '비정규직 관련 법에 의해 2년 후 정규직으로 전환하는 문제가, 실제로 비정규직을 보호하기 보다는 비정규직을 2년 안에 해고하는 원인이 되었고, 저희도 이 점에 대해 문제제기를 꾸준히 해 왔습니다. 그래서 위촉직은 사업단위로 계약을 하는것으로 조금 형편이 나아진 상황입니다.'